Notre politique RSE - Castel Algérie

Responsabilité environnementale

Bien concients des enjeux environnementaux auxquels le monde fait face aujourd’hui, CASTEL s’engage à respecter les bonnes pratiques qui permettent de préserver au mieux notre environnement

En 2020, Castel Algérie s’est concentré sur les sources de pertes d’eau et s’est appliqué à les éradiquer, sans toutefois minimiser toute récupération ,aussi minime soit-elle. D’où un résultat probant vis à vis de 2019 avec une promesse de perfectionnement en 2021.

Récupération et traitement des eaux usées

Réduction de l’émission de gaz à effet de serre

Bonne gestion des déchets

Données clés RSE

245 000 M3

D’eau économisée depuis 2019

-190 tonnes

De plastiques en moins dans les emballages

-19%

De gaz effet de serre dans

nos usines

97%

Taux d’efficacité STEP des traitements des eaux avant rejets

0 Papier

Dans la région de l’Ouest avec 29 arbres sauvés

+27%

En recyclage de déchets

4.92Kg/HL en 2021 vs 3.86Kg/HL en 2020

Responsabilité

sociétale

Notre responsabilité sociétale s’articule autour de deux piliers

Une protection des Consommateurs via un système de management de la qualité et autres certifications ISO/FSC sur tous nos sites
Notre soutien contre la COVID 19 avec plusieurs actions de dons de protection de protection, gel, masques combinaisons aux hôpitaux, a la pharmacie centrale d’Alger, mais aussi aux orphelinats et sur nos points de vente

Communication et marketing responsable

Communautés et développement local

Responsabilité

sociale

Notre responsabilité sociale est fondée sur 3 principes :

Accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs

Renforcer la sécurité des conditions de travail

La construction d’un dialogue social

01. Recueil des description de postes

Harmonisation des intitulés, homogénéisation des organisations du groupe.

05.Politique salariale cohérente

Appliquer des ajustements pour assurer la cohérence.

04.Evaluation annuelle des compétences

Garantir aux cadres un échanges avec leurs managers, mesurer les compétences techniques et managériales, fixer des objectifs pour la période à venir.

02. Réalisation d’une enquête salariale

Mesure de l’équité et de la compétitivité interne, au sein des différentes organisations du groupe.

03. Proposition de nouvelles grilles

Mise en place de grilles en fonction de l’enquête, afin de garantir 0 chevauchement entre les grades.

NOTRE DEMARCHE RSE PREND RACINE ET S’INTEGRE PLEINEMENT DANS

LA STRATEGIE DE CASTEL

Renforcer la sécurité des conditions de travail

De nombreuses initiatives s’inscrivent dans l’optique de minimiser les risques d’incidents site et hors-site, pour assurer à nos collaborateurs un environnement de travail sécurisé.

Répondre aux attentes du consommateur

Bien que nous accordions une importance capitale à notre démarche RSE, cette dernière se développe sans cesse sans perdre de vue notre objectif premier : satisfaire nos milliers de consommateurs.

Soutenir les communautés

CASTEL, ce n’est pas juste une entreprise, mais un acteur majeur de la société. Cette notion acquise, nous mettons en oeuvre le maximum pour venir en aide aux communautés dans le besoin.

Préserver notre environnement

Bien conscients des enjeux environnementaux auxquels le monde fait face aujourd’hui, CASTEL s’engage à respecter les bonnes pratiques qui permettent de préserver au mieux notre environnement.

Accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs

CASTEL ne serait pas ce qu’elle est aujourd’hui sans ses collaborateurs. C’est pour quoi nous accordons une grande importance à la formation et à la montée en compétences de ces derniers, afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes pour vous délivrer le meilleur.

Renforcer notre vigilance

Afin d’assurer la meilleure protection pour nos collaborateurs ainsi que pour nos consommateurs, nous travaillons chaque jour dans le but de renforcer et d’améliorer notre vigilance.

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